Нехватка кадров против глобальной автоматизации

При этом в географическом разрезе ситуация с занятостью не однозначна. В России с ее огромной территорией, есть города и поселения, где обстановка с занятостью катастрофическая и параметры безработицы экстремально высокие. Даже официально зарегистрированная безработица, которую сложно назвать объективным параметром, существенно различается по стране. Кроме того, в России велико число тех, кто работает за минимальную заработную плату. Этот показатель для экономики более значим, чем низкая официальная безработица.

Возвращаясь к проблеме дефиците персонала, отметим, что согласно данным сервиса по поиску работы Jobsora.com, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, значительную потребность в кадрах испытывают Новосибирск, Красноярск, Омск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Челябинск, Краснодар. Все вакансии доступны на http://ru.jobsora.com/.

С другой стороны, согласно прогнозам, грядущая автоматизация лишит тысячи россиян работы. Так Пенсионный фонд России планирует уменьшить численность сотрудников на девять тысяч человек к 2022 году. В ведомстве связывают это с внедрением информационных технологий. За последние несколько лет благодаря автоматизации ряда процессов ПФР удалось сократить численность сотрудников более чем на 15%. Увольняет сотрудников, передавая их полномочия роботам, и Сбербанк. В данном случае речь также идет о тысячах сокращенных. Планируются массовые увольнения в ГИБДД, в Банке России. Автоматизация и роботизация изменят экономику уже в ближайшее десятилетие не только в России, но в первую очередь в странах Европы, США.

Автоматизация может уничтожить значительную часть рутинных должностей, таких как продавец, оператор-колцентра, бухгалтер и пр. Пока же все эти профессии остаются востребованными на рынке труда. Только в Москве по данным ru.jobsora.com требуется более 50 тыс. продавцов и более 30 тыс. кассиров.

Открытым остается вопрос, как удастся повсеместно внедрить искусственный интеллект в стране, где изношенность основных фондов составляет 60%.